Schnell – Kostengünstig – Effizient
Warum Social Recruiting?
Vergiss die herkömmlichen Recruiting-Prozesse über Jobportale oder Zeitungsinseraten! Sie sind nicht nur viel zu teuer, sondern erreichen nur die aktiv suchenden Kandidaten. Durch zielgerichtete Werbekampagnen auf Social Media erreichen wir einen viel größeren Bewerberpool, also auch diejenigen, die passiv wechselbereit sind. Social Recruiting erreicht auch den passiven Bewerbermarkt und somit eine viel größere Anzahl an Fachkräften, die für dein Unternehmen in Frage kommen.
In nur 3 Schritten zu qualifizierten Fachkräften
FAQ Social Recruiting