Referenz Schwab Pumpentechnik Social Recruiting

Für meinen Kunden Schwab Pumpentechnik habe ich eine individuelle Social Recruiting Kampagne umgesetzt, um die Stelle „Kundendienstmonteur (m/w/d)“ erfolgreich zu besetzen. Mit meinem All-in-One-Paket habe ich den gesamten Prozess – von der Planung bis zur Umsetzung – abgedeckt und optimale Ergebnisse erzielt.

  • Ziel: Besetzung der Stelle „Kundendienstmonteur (m/w/d)“

  • Leistung: Umsetzung einer maßgeschneiderten Social Recruiting Kampagne mit dem All-in-One-Paket

  • Schnelle Besetzung: Die Stelle wurde innerhalb von zwei Monaten erfolgreich besetzt.

  • Gezielte Ansprache: Bewerbungen von geeigneten Kandidaten durch präzise Zielgruppenansprache.

  • Effizienz: Optimale Ergebnisse mit minimalem Streuverlust durch gezielte Anzeigen auf Social Media.

Schwab Pumpentechnik suchte nach einer passenden Fachkraft für den Bereich Kundendienstmonteur (m/w/d). Mit meiner Social Recruiting Kampagne haben wir nicht nur die richtigen Leute erreicht, sondern den gesamten Bewerbungsprozess unkompliziert und effizient gestaltet. Von der Anzeige über den Bewerbungs-Funnel bis hin zur gezielten Ansprache hat alles passend ineinandergegriffen. Das Ergebnis? Weniger Streuverluste, mehr qualifizierte Bewerbungen und eine schnelle Besetzung der Stelle. Ein voller Erfolg für alle Beteiligten.

Georg Schwab, Geschäftsführer von Schwab Pumpentechnik, über unsere Zusammenarbeit:

Um unsere gestiegene Auftragslage bewältigen zu können, mussten wir dringend unser Team vergrößern. Durch die Schaltung einer Social Recruiting Kampagne haben wir geeignete Bewerbungen erhalten und konnten ohne viel Umwege schnell unsere vakanten Stellen besetzen.

Erstgespräch und Zieldefinition

Nachdem der Bedarf im Erstgespräch abgeklärt wurde, haben wir gemeinsam das Kandidatenprofil und die Ziele der Kampagne definiert.

Set-Up der Recruiting-Kampagne

Ich habe den gesamten Funnel erstellt, inklusive Anzeigen, Landingpage und Chatbot-Integration, um Bewerbungen zu erhalten.

Monitoring und Optimierung

Während der Laufzeit der Kampagne habe ich regelmäßig die Ergebnisse analysiert und optimiert, um passende Bewerbungen zu erhalten.

Du hast auch Stellen, die du erfolgreich besetzen möchtest?

Melde dich bei mir und wir entwickeln die beste Strategie für eine zeitnahe Besetzung deiner vakanten Stellen.

Andere Referenzprojekte