Referenz Social Recruiting DAL Umwelttechnik

Für meinen Kunden DAL-Umwelttechnik habe ich eine individuelle Social Recruiting Kampagne umgesetzt, um die Stelle „Mitarbeiter Tiefbau/Installation (m/w/d)“ erfolgreich zu besetzen. Mit meinem All-in-One-Paket habe ich den gesamten Prozess – von der Planung bis zur Umsetzung – abgedeckt und optimale Ergebnisse erzielt.

  • Ziel: Besetzung der Stelle „Mitarbeiter Tiefbau/Installation (m/w/d)“

  • Leistung: Umsetzung einer maßgeschneiderten Social Recruiting Kampagne mit dem All-in-One-Paket

  • Schnelle Besetzung: Die Stelle wurde innerhalb von einem Monat erfolgreich besetzt.

  • Gezielte Ansprache: Bewerbungen von geeigneten Kandidaten durch präzise Zielgruppenansprache.

  • Effizienz: Optimale Ergebnisse mit minimalem Streuverlust durch gezielte Anzeigen auf Social Media.

DAL Umwelttechnik suchte nach einer passenden Fachkraft für den Bereich Tiefbau/Installation (m/w/d). Mit meiner Social Recruiting Kampagne haben wir nicht nur die richtigen Leute erreicht, sondern den gesamten Bewerbungsprozess unkompliziert und effizient gestaltet. Von der Anzeige über den Bewerbungs-Funnel bis hin zur gezielten Ansprache hat alles passend ineinandergegriffen. Das Ergebnis? Weniger Streuverluste, mehr qualifizierte Bewerbungen und eine schnelle Besetzung der Stelle. Ein voller Erfolg für alle Beteiligten.

Markus Dürnberger, Geschäftsführer der DAL Umwelttechnik GmbH, über unsere Zusammenarbeit:

Nachdem wir unsere vakanten Stellen durch Jobportale nicht besetzen konnten, haben wir uns an eine neue Herangehensweise gewagt. Durch den Einsatz einer Social Recruiting Kampagne konnten wir unkompliziert und ohne viel Aufwand endlich unsere Stellen besetzen.

Erstgespräch und Zieldefinition

Nachdem der Bedarf im Erstgespräch abgeklärt wurde, haben wir gemeinsam das Kandidatenprofil und die Ziele der Kampagne definiert.

Set-Up der Recruiting-Kampagne

Ich habe den gesamten Funnel erstellt, inklusive Anzeigen, Landingpage und Chatbot-Integration, um Bewerbungen zu erhalten.

Monitoring und Optimierung

Während der Laufzeit der Kampagne habe ich regelmäßig die Ergebnisse analysiert und optimiert, um passende Bewerbungen zu erhalten.

Du hast auch Stellen, die du erfolgreich besetzen möchtest?

Melde dich bei mir und wir entwickeln die beste Strategie für eine zeitnahe Besetzung deiner vakanten Stellen.

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